Corporate Recruiter

In deze rol komt jouw talent samen; verbinden, verstevigen en optimaliseren van recruitment. Sluit aan bij onze HR-teams! Wij werken vanuit Voorburg en Maastricht, waardoor centraal wonen in Nederland handig is. Interessant? Wij horen het graag.

Waarom deze baan?

Met jouw kennis en expertise van recruitment ga je ons helpen het recruitment fundament verder vorm te geven. Je zorgt ervoor dat de doelgroep analyse, candidate journey, social media, ATS, werken-bij site en andere tools en processen bijdragen aan de vindbaarheid en zichtbaarheid voor onze nieuwe collega’s. We werken samen met externe recruitment partijen, maar met de groei van ons bedrijf en de veranderende arbeidsmarkt verankeren we recruitment ook in ons team. Je bent lid van het 6-koppige HR-team van Q-Park Nederland en werkt vanuit dit team ook voor onze andere merken. Het team en onze manager (Lid MT) staan voor je klaar om samen met jou aan de slag te gaan en de mooiste recruitment resultaten te behalen.

En verder

• Het verbinden van onze drie bedrijven Q-Park Holding, Q-Park Nederland en P1, waardoor we met de organisatie optimaal gebruik kunnen maken van slimme en efficiënte recruitment processen;
• We hebben de afgelopen tijd al meerdere HR/ recruitment projecten opgepakt en jij helpt ons met de verdere implementatie daarvan;
• Vertaalslag van ons employer brand naar een plan van aanpak, doelgroep analyse, vacatureteksten, beelden, tekstwebsite en alle andere uitingen, maar dit weet jij ons vast nog beter te vertellen;
• Welke marketingtools zetten we in en via welke (sociale) mediakanalen verspreiden we, hier komt ook jouw online marketingkennis van pas.

Over jou

• Je hebt de afgelopen jaren gewerkt in recruitment en bent toe aan een verdiepingsslag. Je snapt dat een strategische kijk op instroom, doorstroom en uitstroom de basis is van goed recruitment plan en hebt ervaring met het inrichten van een recruitment proces.
• HBO werk en denkniveau;
• Jij weet anderen mee te krijgen, waardoor recruitment het feestje van iedereen wordt;
• Je bent sterk in processen en in het opzetten van een recruitment handboek;
• Weet tools, recruitmentkennis en systemen effectief in te zetten (Search, job-boards);
• Je hebt ervaring met Employer Branding en Arbeidsmarkt communicatie en hebt een kort lijntje met marketing en kennis van recruitment marketing of weet het te regelen met externe partijen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal.

We bieden?

Een mooie kans voor een serieuze volgende stap in je CV, die je naar jouw hand kunt zetten met allerlei mogelijkheden om je te ontwikkelen. We zijn een enthousiast en betrokken team en willen graag met jou verder bouwen aan onze ambities als werkgever. Verder hoort daarbij:

• Salarisrange € 3.500- € 4.000 afhankelijk van ervaring en vaardigheden op basis van 40 uur;
• Een leaseauto om te kunnen reizen tussen Maastricht en Voorburg als dat nodig is;
• 30 standaard vakantiedagen;
• 13e maand;
• Ontwikkelbudget, goede training en coaching;
• Binnen onze bedrijven is hybride werken mogelijk.

 Over ons

Q-Park is begonnen vanuit het idee dat parkeren beter kan. Als speler van formaat nemen mensen ons serieus en vertrouwen op ons kunnen. We hebben naam gemaakt met het lef om een nieuwe standaard neer te zetten. Kwaliteit in parkeren. Dat is een hoge lat. Maar parkeren staat niet stil. En wij ook niet. Want we zijn een ambitieus bedrijf met een duidelijke drive: iets wat goed is steeds beter willen maken. Sinds 2019 is P1 onderdeel van Q-Park. P1 is gespecialiseerd in On Street en Off Street parkeren en nemen gemeenten bijvoorbeeld de zorgen uit handen wat betreft vergunningen en digitale parkeerloketten.

Met onze kernwaarden verantwoordelijk, vernieuwend en betrokken doen wij er alles aan om te zorgen dat jij:

• Weet wat we gezamenlijk willen bereiken waardoor er heldere doelen ontstaan;
• Jouw drive kunt inzetten om dingen steeds beter te maken;
• Ervaart dat je vrijheid hebt in je werk en je eigenaar voelt van je ontwikkeling, het team, de werkprocessen en de sfeer op de afdeling.

Vragen of solliciteren?

Kom jij ons team versterken? Solliciteer dan via de sollicitatieknop! Laat simpelweg je cv of LinkedIn profiel achter en wij nemen contact met jou op.

Meer weten? Neem dan contact op met Sandra Bruurmijn (interim recruiter) 06-40895134

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld