Bekijk Gemeente Waalwijk op:

Functie:
Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt

Dienstverband:
32-36 uur

Locatie:
Gemeente Waalwijk
Taxandriaweg 6
5141 PA Waalwijk

Contactpersoon:
Robert Roos
06-15509297

Plaatsingsdatum:
30/06/2020

Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt (32-36 uur)

Met jouw frisse blik op de invulling van de Participatiewet, maatschappelijke activering en (beschermde) werkgelegenheid maak jij het verschil. Voel jij je thuis in een actiegerichte baan, kijk jij op een agile manier naar projecten, maar ben jij ook in staat om een project door een ambtelijke omgeving heen te “trekken”? Reageer dan direct, want onze inwoners hebben jou nodig! Tenslotte is ons gezamenlijk doel: Niemand op de bank!

Gemeente Waalwijk

Waalwijk is een dynamische stad waar het goed wonen, opgroeien en ondernemen is. De gemeente Waalwijk zet zich in voor ruim de 48.000 inwoners uit Waalwijk, Waspik en Sprang-Capelle. In onze organisatie staat de inwoner centraal.

Wij mogen het keurmerk ‘Beste Werkgevers 2018-2019’ voeren. Dit keurmerk zien wij als een bevestiging dat wij met elkaar goed op weg zijn, dat wij bij de besten horen en dat we ons kunnen meten met marktpartijen. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers het naar hun zin hebben, uitstekend presteren en het maximale uit zichzelf en elkaar halen. Wij sturen hierbij op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waarbij eigenaarschap nemen én creëren de sleutel is.

Team Maatschappelijke Ontwikkeling

Team Maatschappelijke Ontwikkeling (TMAO) is het beleidsteam van de gemeente Waalwijk dat zich richt op het brede sociale domein. Het team bestaat uit zestal clusters: Opgroeien, zorg, vrije tijd, economische zelfredzaamheid, sociale zelfredzaamheid en wonen. We staan dichtbij het gemeentebestuur en onze inwoners. TMAO bestaat stuk voor stuk uit enthousiaste en gedreven beleidsmedewerkers en beleidsadviseurs met oog voor elkaar, resultaat en kwaliteit. Missie en visie van ons team is “al doende innoveren” waardoor ideeën daadwerkelijk doorgang krijgen. Dit denken resulteert er in dat we niet verzanden in dikke beleidsstukken en veel papier opleveren, maar kleine impactvolle projecten opstarten. Klein in zowel de omvang van de groepen inwoners en met kleine overzichtelijk budgetten. Hierdoor leren we snel, wat wel en wat niet werkt. Als een project een succes is schalen we op.

Als senior ben je het eerste aanspreekpunt van het cluster ‘economische zelfredzaamheid’, voor de teammanager en de betrokken wethouders. Het cluster bestaat uit twee beleidsmedewerkers, een coördinator maatschappelijke activering en de senior. In dit cluster werken jullie samen aan de invulling van maatschappelijke activering, schuldhulpverlening, inburgering, minimabeleid en de Participatiewet. Als senior ben je inhoudelijk coördinator van deze onderwerpen. Daarnaast zet je binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling samen met andere senioren de integrale koers van het team uit. Van onze senior verwachten wij een creatieve en pragmatische benadering van de problematiek, waarbij binnen de wettelijke kaders de maximale ruimte wordt gezocht in oplossingen en mogelijkheden om de doelgroep te activeren te ondersteunen en te begeleiden naar economische zelfredzaamheid.

Wie jij bent

Wij hebben een gezamenlijk doel: Niemand op de bank! Je begrijpt ook dat Waalwijk dat niet alleen voor elkaar krijgt. Je ziet kans om met andere partijen samen te werken, waarbij je verder kijkt dan de gemeente grenzen. Je schrijft helder leesbaar beleid dat ook andere collega’s goed kunnen uitvoeren. Het adviseren van wethouders en teammanagers vind je leuk, want jouw strategische advies is soms verrassend maar altijd goed onderbouwd. Je durft daarbij nadrukkelijk positie te kiezen, maar bent je goed bewust van de positie van anderen. Je legt makkelijk contacten zowel binnen als buiten de organisatie. Jouw ervaring ligt in het beleidsveld en je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je bent een stevige gesprekspartner met uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je zet je voorstellen helder uiteen, draagt je steentje bij aan de uitvoering en overziet het geheel. Van nature heb jij een resultaatgerichte houding en je hebt een academisch werk- en denkniveau.

Dit is een baan waarin je zowel de adviserende partij bent naar de wethouders en teammanagers, als diegene die de structuur helder uiteen zet en operationeel jouw steentje bijdraagt.

Kortom: een zelfstandige baan vol variatie aan onderwerpen, samenwerkingspartners en uitdagingen!

Jouw uitdaging

 Als senior-beleidsmedewerker maak je je er sterk voor dat iedere inwoner de kans krijgt en grijpt om aan de slag te gaan en mee te doen in de maatschappij. Je snapt dat ‘Waalwijk werkt’ niet alleen een slogan is maar ook echt een doel waar we ons voor in moeten zetten. Dat de Participatiewet, maatschappelijke activering en (beschermde) werkgelegenheid gaan over mensen en hun mogelijkheden om een bijdrage te leveren. Je weet dat daarvoor een gedegen aanpak nodig is binnen de gemeente. Daar heb je ideeën over en kom je met uitvoerbare voorstellen die het verschil maken.

Reageren en procedure

Deze functie betreft minimaal 32 tot 36 uur en het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximale salaris bedraagt €5.118,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Cao Gemeenten salarisschaal 11, peildatum 1 juli 2020)

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Robert Roos. Hij is teammanager MAO en vertelt je graag meer over deze functie. Robert is bereikbaar op 06-15509297 of rroos@waalwijk.nl.

Ben je enthousiast en wil je graag reageren op de vacature? Upload dan vóór 5 augustus je cv en motivatie, onder vermelding van vacaturenummer 20 09, via de website www.werkenvoormiddenbrabant.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf maandag 24 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.